bemüht sich um die Entwicklung des Menschen im Allgemeinen:
als Schlüssel zum Gestalten von Veränderungsprozessen um bisherige, verengte Denkmuster in neue Dimensionen des ganzheitlichen Denkens zu erweitern um den Menschen als das größte POTENTIAL eines Betriebes zu verstehen um mehr Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und Lernfähigkeit in Teams einzubringen um den Zusammenhang von Persönlichkeit, Führung und Führungsklima und der Einzigartigkeit des Menschen zu verstehen Alle unsere Verhaltensweisen, Beziehungen des menschlichen Miteinanders und andere Ausdruckssignale werden immer von tieferen, seelischen Zusammenhängen bestimmt. Wir müssen diese Zusammenhänge (er-)kennen, um dem Menschen und seinen Aufgaben gerecht zu werden. Individualpsychologische Unternehmensberatung und IP-Coaching ermöglichen dem Einzelnen, diese Zusammenhänge für sich selbst zu begreifen, und individuell-nachhaltige Lösungs- und Veränderungsstrategien zu entwickeln.
UNSERE SPEZIALGEBIETE SIND: Lebensstilanalyse zur besseren Selbsteinschätzung und Bewältigung hoher Anforderungen Professionelle Führung und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern gemäß Ihrem Lebensstil (Gewissens-)Konflikte im Job und rund um die Arbeit und deren Auswirkungen auf Familie und Privatleben Ängste (Versagens-, Rede-, Präsentations-, Rechtschreib-, Verhandlungs-...) Wie hilft mir oder hemmt mich mein Lebensstil in Bezug auf Unternehmensvorgaben und Ziele? Coaching und aktive Begleitung für Spezialaufgaben und Verkauf
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